Moderowane spotkania zespołu. Facylitacja

Moderowane spotkania zespołu to unikatowe warsztaty przeznaczone dla organizacji, które są zorientowane na efekt oraz praktyczne i realne rozwiązania dopasowane do ich konkretnej sytuacji. Jest to innowacyjna forma pracy z grupą, podczas której to sami członkowie grupy przy pomocy trenera wspólnie rozwiązują problem obecny w ich organizacji. Rozwijaj swoją organizację, efektywnie wykorzystując potencjał własnej grupy!

Dla kogo?

Zespoły, które potrzebują osiągnąć / przepracować wspólny cel, np. poprawić komunikację, opracować strategię itd.

CELE/ Czego nauczysz się na szkoleniu:

Maksymalne wykorzystacie czas spotkania z przełożeniem na efekt końcowy
Wypracujecie konkretne rezultaty przy maksymalnym zaangażowaniu uczestników
Poznasz potrzeby zespołu jako grupy i na poziomie indywidualnym.

Focus

Facylitator wspiera spotkanie zespołu, orientując je na cel poprzez zastosowanie adekwatnych metod. Dzięki temu spotkanie jest bardziej efektywne niż bez tej formy wsparcia.

Zawartość

Praca dobranymi przez facylitatora metodami nad następującymi elementami: aktualna sytuacja, pożądany stan docelowy, aktualne zasoby i ograniczenia, wartość osiągniętego celu, wskaźniki sukcesu, pierwsze kroki
Wypracowanie zasad realizacji celu (konkretnie: kto, co, na kiedy) – kontrakt grupowy

STRATEGIA SZKOLENIOWA

Intensywna sesja, moderowana przez facylitatora z zastosowaniem różnorodnych metod pracy z grupą

CZAS TRWANIA:
1-2 dni

Słuchaj potrzeb pracowników i wspólnie twórz nową jakość rozwiązań!

Nasze szkolenia dostosowujemy do indywidualnych potrzeb Klienta. Dopasowujemy ofertę do danej organizacji.
Szkolenia prowadzimy w języku angielskim, polskim oraz w innych językach europejskich.

Inne często wybierane przez Klientów zagadnienia z tego zakresu:

Wspólne rozwiązywanie problemów
Wspólna praca nad konkretnym case’m
Skuteczne drogi do realizacji celów
Wyznaczanie celów rozwojowych dla zespołu przez zespół
Zorientowanie na efekt oraz praktyczne i realne rozwiązania dopasowane do ich konkretnej sytuacji zespołu