Strony

Magdalena

Trenerka i konsultantka HR

 

Od wielu lat związana z obszarem miękkiego HR, a w szczególności jego kluczowymi procesami, takimi jak: onboarding, opisy stanowisk, wdrażanie oceny pracowniczej, rozmowy oceniające dla menedżerów, stawianie celów, zarządzanie talentami oraz badania zaangażowania pracowników.

 

Posiada 13 lat doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i ewaluacji globalnych programów onboardingowych, szkoleń produktowych oraz programów eLearningowych w międzynarodowej organizacji.

 

Wraz z zespołem projektowała i realizowała programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów obszarów: EMEA, APAC oraz AMER (Polska, Wielka Brytania, Estonia, Indie, Filipiny, Hong Kong,USA).

Uczestniczyła również w projektach z obszaru zarządzania Talentami.

 

Swoim doświadczeniem menedżerskim dzieli się z menedżerami na sali szkoleniowej i zdalnie, prowadząc szkolenia z tematów, takich jak:

  • First Time Manager,
  • zarządzanie zespołem rozproszonym,
  • zarządzanie pokoleniami w organizacji,
  • prowadzenie efektywnych spotkań,
  • budowanie efektywnych zespołów,
  • zarządzanie zmianą,
  • kultura zarządzania przez wartości w organizacji,
  • kultura feedbacku,
  • efektywna komunikacja w zespole,
  • komunikacja międzykulturowa.

 

Zrealizowała łącznie 6 tys. godzin szkoleń, zarówno na sali jak i zdalnie. Prowadzi szkolenia w języku polskim oraz w języku angielskim.

 

0

Subscribe to our newsletter