Strony

Rozwój kompetencji menedżerskich

1
Co motywuje moich ludzi? Karty do pracy zespołu

Skąd mogę wiedzieć, co motywuje moich pracowników? Jeślibym wiedziała, mogłabym rzeczywiście wpływać na ich motywację, skutecznie! - te karty pomogą Ci porozmawiać o tym, co jest ważne dla ludzi z Twojego zespołu. ...

1
Jak motywować pracowników - Monika Chutnik ETTA - Narzędzia Lidera
Jak motywować pracowników? Podpowiedzi i wskazówki dla liderów

Myślałam, że jak wyznaczę im cele, będą już wystarczająco zmotywowani – mówi młoda menedżerka. No tak, fajnie by było. Pewnie działa to na niektórych, a na wszystkich innych? Działa coś innego 😉 W tym artykule dowiecie się, jakie są źródła motywacji, jak motywować pracowników oraz czym...

1
Jak szukać inspiracji? Skąd brać pomysły?

- Chciałbym się rozwijać, ale nie wiem, w jakim kierunku. – Nudzi mnie obszar, w jakim pracuję, Wiem już wszystko. – Potrzebuję inspiracji. Gdzie i jak się inspirować? Gdzie szukać nowych pomysłów? Podpowiedzi znajdziecie w tym artykule....

1
Przygotowanie do facylitacji Monika Chutnik
Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole. Przygotowanie do facylitacji

Czy facylitacja może pomóc efektywnie rozwiązywać problemy w zespole? Zobacz na czym polega odpowiednie przygotowanie do procesu facylitacji.   Facylitacja i coaching zespołu to formy pracy, które wymagają maksymalnej uważności na to, co dzieje się na poziomie grupowym oraz na poziomie poszczególnych uczestników. Jest to także konkretna...

1
Trendy w rozwoju pracowników
Rozwój pracowników na miarę XXI wieku

Rozwój pracowników na miarę XXI wieku - poznaj kluczowe trendy oraz ich zalety Szkolenia są jednym z wielu sposobów na rozwój ludzi. Powiedziałabym raczej nawet: wspierania ich uczenia się. Stare chińskie powiedzenie głosi „Możesz przyprowadzić konia do wody, jednakże nie zmusisz go do napicia się”. W...

1
Czy wdrażać w firmie koncepcję HR Biznes Partnerów?

Zachęcamy do zapoznania się z komentarzem Moniki Chutnik pt. „Zwinni specjaliści”. Wypowiedź opublikowana w czerwcowy numerze magazynu „Personel i Zarządzanie” w artykule Pawła Berłowskiego „Wdrażać czy rozważać? Wdrażanie w organizacji koncepcji HR Biznes Partnera”. Nowoczesne metodyki zwinnego prowadzenia projektów takie jak Scrum zakładają, że Scrum Master, czyli lider zespołu będzie dbał o to, żeby zespół mógł...

1
Skuteczna sprzedaż na rynkach międzynarodowych – wywiad z Katarzyną Chrulską

IV edycja Kongresu Sprzedaż odbyła się w dniach 21-23 maja 2012 pod hasłem „Sprzedawaj w kryzysie”. Pierwszego dnia Katarzyna Chrulska z ETTA podzieliła się swoimi praktycznymi doświadczeniami z pracy w międzynarodowych projektach w prezentacji „Skuteczna sprzedaż na rynkach międzynarodowych”. Korzystając z okazji zadaliśmy ekspertce kilka pytań odnośnie współpracy w...

1
Przywództwo w organizacji – jak zostać „liderem kompletnym”?

Bycie liderem kompletnym nie jest sprawą łatwą. Na dobrego lidera składa się wiele różnych elementów, które połączone w całość dają najlepszy efekt. Oczywiście, każdy z nas posiada pewne cechy przywódcze – naturalnie wrodzone – i te należy pielęgnować, natomiast elementy w których posiadamy braki, należy...

1
ETTA gra na XV edycji Kongresu Kadry!

XV Kongres Kadry odbędzie się w dniach 23-25 kwietnia w Warszawie. Najbliższa edycja wydarzenia poświęcona będzie strategicznej roli HR w organizacji i przebiegnie pod hasłem „W co gra HR?„. W programie przewidziano liczne wystąpienia ekspertów i praktyków zarządzania, którzy podzielą się bogatym doświadczeniem, zaprezentują najciekawsze wdrożenia projektów...

1
Aleksandra Buchla – trenerka ETTA identyfikuje kluczowe kompetencje pracowników w przyszłości

Z przyjemnością polecamy tekst Aleksandy Buchli z ETTA,opublikowany w portalu Polityka.pl. Pracownik jutra, czyli kto? Kluczowe kompetencje pracowników w przyszłości. „Pracownicy jutra” to jeden z tematów podejmowanych przez ekspertów i praktyków zarządzania podczas XV Kongresu Kadry, który w dniach 23-25 kwietnia odbędzie się w Warszawie. Jakie kluczowe kompetencje będą cenne...

Subscribe to our newsletter