Strony

Artykuł

1
Jak motywować pracowników - Monika Chutnik ETTA - Narzędzia Lidera
Jak motywować pracowników? Podpowiedzi i wskazówki dla liderów

Myślałam, że jak wyznaczę im cele, będą już wystarczająco zmotywowani – mówi młoda menedżerka. No tak, fajnie by było. Pewnie działa to na niektórych, a na wszystkich innych? Działa coś innego 😉 W tym artykule dowiecie się, jakie są źródła motywacji, jak motywować pracowników oraz czym...

1
Jak szukać inspiracji? Skąd brać pomysły?

- Chciałbym się rozwijać, ale nie wiem, w jakim kierunku. – Nudzi mnie obszar, w jakim pracuję, Wiem już wszystko. – Potrzebuję inspiracji. Gdzie i jak się inspirować? Gdzie szukać nowych pomysłów? Podpowiedzi znajdziecie w tym artykule....

1
talenty gallupa, wykorzystanie mocnych stron, szkolenia, diagnoza, rozwój
Talenty Gallupa, czyli – Odkryj Twoje silne strony!

Czym są talenty Gallupa i jak mogą Ci pomóc odkryć Twoje silne strony? Nie osiąga się sukcesów swoimi wadami i słabościami. Clifton’s StrentghsFinder   Znając swoje talenty nie zgubisz się z samym/ą sobą :- ) Agnieszka na myśl o tym, że ma jutro wstać do pracy, dostaje skrzydeł. Pełna energii,...

1
Przygotowanie do facylitacji Monika Chutnik
Efektywne rozwiązywanie problemów w zespole. Przygotowanie do facylitacji

Czy facylitacja może pomóc efektywnie rozwiązywać problemy w zespole? Zobacz na czym polega odpowiednie przygotowanie do procesu facylitacji.   Facylitacja i coaching zespołu to formy pracy, które wymagają maksymalnej uważności na to, co dzieje się na poziomie grupowym oraz na poziomie poszczególnych uczestników. Jest to także konkretna...

1 1
Po co HR miałby zajmować się kompetencją międzykulturową?

Po co HR miałby zajmować się kompetencją międzykulturową? Jest parę powodów. Po to, żeby być w stanie rzetelnie i prawdziwie przygotować pracowników na wyzwania międzynarodowych projektów, do pełnego sukcesów raportowania do szefa obcokrajowca, do kierowania wielonarodowym zespołem, do udanej współpracy z zagraniczną filią...

1
Międzynarodowy projekt “Zarządzanie różnorodnością na przykładzie zarządzania wiekiem” – zakończony sukcesem!

Międzynarodowy projekt “Zarządzanie RÓŻNORODNOŚCIĄ na przykładzie zarządzania wiekiem” – zakończony sukcesem!

Dwa lata współpracy minęły jak jeden dzień! ETTA Global Leadership Consulting właśnie skończyła międzynarodowy projekt „Zarządzanie różnorodnością na przykładzie zarządzania wiekiem” w ramach programu Unii Europejskiej – „Leonardo da Vinci”

Dziś, prezentujemy wywiad z Moniką Chutnik, Dyrektor Zarządzającą ETTA, która mówi o tym, skąd wziął się pomysł na udział w tym projekcie i jakie są jego efekty. Moduły, stworzone podczas spotkań projektowych wzbogaciły portfolio ETTA w obszarze zarządzania różnorodnością wiekową. Już nie możemy doczekać się realizacji nowych projektów rozwojowych stworzonych na bazie naszego programu!

1
Skuteczna motywacja – twoja szansa na sukces!

Nawet zespół składający się ze świetnie wyedukowanych, zorganizowanych i doświadczonych członków jest skazany na porażkę z motywacją. Dla managera, to poważne wyzwanie,  żeby znaleźć i dobrze wykorzystać czynniki, które pozytywnie wpłyną na pracę zespołu. Pieniądze szczęścia nie dają? Opinie o znaczeniu skutecznej motywacji są mocno podzielone między...

1
Monika Chutnik o nawykach Skandynawów na spotkaniu SPCC

8 maja 2014 roku w hotelu Blue we Wrocławiu, miało miejsce wyjątkowe wydarzenie – obchody 10. rocznicy istnienia Skandynawsko – Polska Izby Gospodarcza (SPCC). ETTA była jednym z partnerów wydarzenia – prezentacja Moniki Chutnik na temat „Efektywnego biznesu ze Skandynawami” spowodowało wiele uśmiechu i pozytywnej energii...

1
Szok kulturowy – jak przetrwać za granicą?

Międzynarodowa mobilność rośnie. Coraz chętniej wyjeżdżamy za granicę na dłuższy okres czasu ( z powodów edukacji, pracy czy spraw rodzinnych), biorąc udział w różnych projektach i programach. Od podróży do podróży, jedna rzecz jest pewna – nie możemy uniknąć procesu adaptacji do nowych warunków, który...

Subscribe to our newsletter