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Virtuelles Teams

Virtuelle Zusammenarbeit angenehm und effektiv gestalten, Ziele erreichen und dabei Spaß haben. Mit uns kommen Sie schneller ans Ziel!

 

  • Wie finden Sie die beste Methode, Ihr virtuelles Team zu führen und zu organisieren? Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Höchstleistung bringen? Wie bauen Sie Autorität durch virtuelle Kanäle auf?
  • Machen Sie sich vertraut mit verschiedenen Ansätzen für eine effektive virtuelle Zusammenarbeit. Benutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Kommunikationswege richtig. Benutzen Sie Ihre Stimme als Ihr virtuelles Gesicht.
  • Sorgen Sie dafür, dass die virtuellen Meetings effektiv und nicht zeitaufwändig sind. Sorgen Sie dafür, dass Sie die richtigen Personen zu dem richtigen Meeting einladen. Vergessen Sie die Zeitzonen nicht!
  • Etablieren Sie die Grundpfeiler „Brauchbarkeit“ und „Machbarkeit“ in Ihrem virtuellen Team. Schaffen Sie eine Willkommenskultur für neue Mitglieder im Team.
  • Finden Sie heraus, wie Sie ein persönliches Verhältnis mit einem virtuellen Mitarbeiter aufbauen. Wie fördern Sie das Engagement bei Ihren Mitarbeitern, denen Sie womöglich noch nie persönlich begegnet sind? Machen Sie die Zusammenarbeit innerhalb des virtuellen Teams inspirierend. Schaffen Sie Vertrauen über geographische Grenzen, Kulturen und Zeitzonen hinweg.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihr virtuelles Feedback unmissverständlich ist.
  • Werden Sie erfolgreich im gesamten Unternehmen. Lernen Sie, wie Sie ihren Einfluss über virtuelle Kanäle geltend machen können.
  • Erkennen Sie das Problempotenzial in Ihrem virtuellen Team. Wir helfen Ihnen gern bei der Problemlösung im virtuellen Kontext.
  • Versuchen Sie Beruf- und Privatleben zu trennen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

 

Sie kennen ihre Stimmen viel besser als ihre Gesichter. Wissen Sie, wie groß sie überhaupt sind? Wahrscheinlich nicht. Und wenn man ehrlich ist: es ist unwichtig. Zusammenarbeit im virtuellen Umfeld ist lange keine Rarität mehr: es ist Realität.

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