Strony

Talent i różnorodność

Niech Twój zespół osiągnie przewagę aktywując różnorodność swoich członków.

 

Z ETTA z powodzeniem:

 

  • Zarządzaj potencjałem Twojego zróżnicowanego zespołu. Pozwól ludziom cieszyć się bogactwem różnorodności!
  • Zbuduj Twoją organizację na bazie różnorodności
  • Stwórz i wdrażaj programy i strategie zarządzania różnorodnością
  • Zachęć kobiety w biznesie do większej pewności siebie i orientacji na sukces
  • Stwórz zrównoważone miejsce pracy dla osób każdej płci
  • Opracuj strategię zarządzania wiekiem w Twojej organizacji
  • Zmierz się z kłopotliwą Generacją Y
  • Zarządzaj pracownikami z dłuższym stażem
  • Wykorzystaj bogactwo tworzone przez starszych i młodszych pracowników poprzez intermentoring
  • Zapobiegnij niespodziewanej utracie najbardziej doświadczonych przez wprowadzenie jasnej polityki emerytalnej
  • Rozwiązuj konflikty w zróżnicowanym zespole
  • Buduj pewność siebie wśród członków mniejszości
  • Dbaj o równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym swoich pracowników

 

Spraw, by Twoja organizacja osiągała wyniki w najlepszym stylu. Zarządzaj różnorodnością, która jest wokół Ciebie!

Strategy for the precious: case study

– W tym zawodzie jest tak – im starszy jesteś, tym bardziej ludzie Ci ufają, klienci chcą do Ciebie wrócić. Jednak nie mamy żadnej strategii dotyczącej tych najbardziej cennych – jak ich zatrzymać? – zapytał jeden z HR partnerów, szanowana and insightful lady, bardzo oddana......

Różnorodność może być zabawą… nawet dla grupy 100 osób! : case study

– To musi być zabawa! – Stwierdzili podczas naszych rozmów o planach dotyczących Tygodnia Różnorodności. Odnowiona organizacja z sektora chemicznego już do tej pory dwa razy organizowała takie wydarzenia, które jednak nie okazywały się takim sukcesem jak się spodziewano. Co oferujecie?, chcieliśmy zapytać, jednak problem......

Broken team performance: conflict management case study

– Ona jest trochę dziwna – w każdym bądź razie – inna niż my wszyscy. Nie chciała nawet wyjść na piwo po pracy. Wiesz, taka typowa dziewczyna siedząca w IT, jedna z tych szarych, nieśmiałych myszek, które wracają prosto do domu po pracy. – powiedział......

Retired too early: case study

Nienawidzę kiedy ludzie nagle odchodzą na emeryturę. To tak jakby skakali ze spadochronem – nagle znikają z samolotu i po prostu ich nie ma. Jednak bardziej problematyczny jest fakt, jak możemy znaleźć kogoś kto zajmie ich miejsce? – ten Partner ds. Zasobów Ludzkich odnosił się......

Eksploruj z ETTA świat różnorodności!

JESTEŚ W NAJLEPSZYM GRONIE. ZAUFALI NAM

SKORZYSTAJ TAKŻE Z

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl