Strony

Monika

Pomagam ludziom, zespołom i organizacjom rozwijać swoje kompetencje zarządzania i współpracy tak, by lepiej radzili sobie w międzynarodowym i międzykulturowym środowisku biznesu.
W ten sposób osobiście maczam palce w ewolucji ludzkości.
Chociaż zajmuję się tym od prawie 20 lat, pierwszy raz uświadomiłam to sobie jak zaczęłam prowadzić firmę ETTA. Teraz pracuję nad sposobami, w jaki moje działania mogłyby być jeszcze bardziej zaraźliwe 😉 

– Monika

 

Przekuwam różnorodność ludzi w efekty zespołu! – to zawodowe motto Moniki. Jako konsultant międzykulturowy i trener przywództwa Monika projektuje i realizuje rozwiązania w zakresie przywództwa, kultury i rozwoju organizacji. Szkoli i doradza kadrze kierowniczej różnych szczebli. Prowadzi szkolenia dla trenerów w obszarze treningu międzykulturowego i treningu dla menedżerów. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje międzynarodowe środowisko korporacyjne (Hewlett-Packard, Nokia Siemens Networks, General Electric, Ernst&Young), mniejsze przedsiębiorstwa oraz organizacje pozarządowe, co stanowi bezcenną bazę do zrozumienia potrzeb klientów pochodzących z różnych sektorów. Międzynarodowy wymiar jej pracy jest jednym z głównych czynników przyczyniających się do wiedzy Moniki jako eksperta we współpracy międzykulturowej i dynamiki w wirtualnych zespołach.

 

Międzykulturowo, Monika rozpoczęła naukę w 1999 roku w Finlandii i kontynuowała projektem badawczym w Niemczech oraz podwójnym magistrem w Polsce (Zarządzanie: Zarządzanie Ludźmi oraz Socjologia: Kultura, Komunikowanie, Media). Jej edukacji towarzyszyła działalność na rzecz organizacji pozarządowych (Nordic Network of Intercultural Communication, Young SIETAR, Porozumienie Europy Środkowo-Wschodniej „Słonecznik”), artykułów i książki „Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przeciwdziałanie.” Wszystkie te doświadczenia zaowocowały tworzeniem i prowadzeniem szkoleń nt konkretnych kultur, rozwijających wrażliwość międzykulturową oraz rolą rolą Prezes SIETAR Polska – Society for Intercultural Education, Training, and Research, polskiej części globalnej sieci organizacji SIETAR. Szacunek dla dokonań Moniki i całego Zarządu wyrazić może przyznane w głosowaniu na koniec kadencji Moniki bezterminowe honorowe członkostwo w SIETAR Polska.

 

Podczas projektów rozwojowych Monika stawia na otwarty kontakt i koncentruje się na uczestnikach. W wydaniu Moniki szkolenie to aktywny trening uwzględniający wiedzę, zachowania i emocje. Ceniona jest za otwarte podejście, absolutne skupienie na uzgodnionych celach treningu i umiejętność
tworzenia dobrej atmosfery w pracy. Obecnie rozwija te elementy wspierając zespoły pracujące w formie warsztatowej oraz w projektach coachingowych.

 

Oprócz tytułu magistra Zarządzania i magistra Socjologii, Monika jest licencjonowanym konsultantem Intercultural Readiness Check, Virtual Performance Assessment®, Siły i Odporności Psychicznej (Mental Toughness) MTQ48, Stylów Myślenia i Działania FRIS®, jungowskiego Extended DISC® oraz Profiler®. Ukończyła Akademię Mistrzów Treningu (GT Mentor), kurs moderacji wirtualnych grup (Nomadic IBP Holandia) i zaawansowany program ROZVIYAK – Małopolska Szkoła Trenerów Organizacji. Monika współtworzy publikacje o współpracy poprzez kultury i granice, takie jak ” Building Cultural Competence: Innovative Activities and Models”, „Performance Through Relationships. Towards a Cohesive Virtual Intercultural Team,” “Leading a Virtual Intercultural Team. Implications for Virtual Team Leaders.”, czy “Cooperation through diversity – communication tools in a virtual work environment”. I jeszcze… marzy, że pewnego dnia zrealizuje swój doktorat na temat zaangażowania w wirtualnych zespołach.

Mieszkała w Finlandii i Niemczech, pracuje w języku polskim, angielskim i niemieckim. Jako trener i coach pracowała w 14 krajach: Polska, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Belgia, Hiszpania, Czechy, Słowacja, Łotwa, Rumunia, Bułgaria, Węgry, Chorwacja oraz Maroko – oprócz tego prowadziła także wirtualne sesje dla uczestników z całego świata. Wolny czas spędza na rowerze lub na pieszych wędrówkach po zakątkach Dolnego Śląska.

 

Pracowała m.in. dla: Hewlett Packard, IBM, Microsoft, Nokia Siemens Networks, Volvo IT, INFOR, Amazon IVONA Software, Teleca, Orange, Polkomtel, Capgemini, Viessmann R&D, Credit Suisse, Becton Dickinson, Medicover, MetLife Amplico, Euroclear, Bahlsen, Lorenz Snack-World Services, Aryzta, IKEA Industry, International Paper, ArcelorMittal, MeadWestVaco, AL-KO DexKo Global Inc., Simoldes Plasticos, Magneti Marelli, Comau, Kemira, DANONE, Henkel, VW Bank, Thimm Verpackung / TOP Packaging

w tym dla organizacji pozarządowych, m.in.: Centrum Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich OPUS, SIETAR Polska, Young SIETAR, Fundusz Rozwoju Ekonomii Społecznej, Mentoring Kobiet na Dolnym Śląsku

oraz uczelni wyższych: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wyższa Szkoła Bankowa Wrocław

REFERENCJE / TESTIMONIALS

Trening był bardzo dobrze przygotowany, spełnił moje oczekwiania
Very good theoretical/practical balance and engaging activities. Everybody had the chance to speak her/his mind
Made me realize that cultural differences in monochromic cultures are bigger than I expected, now I know that I have to change the marketing communication
Zmotywowało mnie do dalszej pracy nad sobą i szukania pozytywów w sobie i innych
Szkolenie umocniło mnie jako osobę.
I will better understand the different cultural approaches of each nationality and have themin mind when dealing with foreigners
Szkolenie pozwoliło mi zrozumieć jakie rzeczy są moimi naturalnymi mocnymi stronami, a na czym mam się skupić
Revelation! It was just what I needed! It opened my eyes for many cases.
Jedno z najciekawszych szkoleń, na jakich miałem okazje być 🙂
Trener wskazał podłoże kulturowe, które przekłada się na sposób pracy osób z różnych kultur. Pomógł zrozumieć zachowanie osób z różnych kultur, wskazał sposób radzenia sobie z odmiennym stylem pracy.
It showed me mechanism of the relationships between culture and business
Szkolenie odbyło się bardzo profesjonalnie, za co dziękuję
Bardzo wartościowe 4 godziny, dobrze przygotowane merytorycznie
Really captivated me good preparation and professionalism of the leading person
I appreciate experience of Monika, she gave many examples and she controls the group very well to keep the structure of the workshop
Szkolenie było bardzo różnorodne i wyczerpujące
Szkolenie pomogło mi zrozumieć w jakim miejscu jestem, jak cechy charakteru i moje talenty mogą mieć wpływ na pracę
It helped me to understand how difficult it could be to work with different cultures and how challenging at the same time
It broadened my horizons. I realized my mistakes and I know how to improve my communication.
Informacje i sposób ich przekazywania były bardzo wartościowe, poza tym współpraca w grupie dobrze się układała

Subscribe to our newsletter