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Führungskompetenz

Wir helfen Ihnen, einen höheren Grad Ihrer Führungskompetenz zu erreichen. Fragen und Bereichen, bei denen wir Sie gern unterstützen:

 

  • Die Arbeit erledigen: Wie organisiere ich meine Aufgaben erfolgreich, auch wenn ich unter Zeitdruck stehe?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu Höchstleistungen?
  • …sogar in einem virtuellen und interkulturellen Team, in dem ich die wirksame Kommunikation zwischen meinen Mitarbeitern fördern will?
  • Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie leite ich mein Team am besten?
  • Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche, z.B. Beurteilungs- und Feedback-Gespräche?
  • Wie gehe ich mit zwischenmenschlichen und abteilungsübergreifenden Konflikten um?
  • Wie finde ich talentierte Mitarbeiter und wie motiviere ich sie zur Höchstleistung? Wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihres Teams aufgrund der Ergebnisse der Talentforschung vom Gallup-Institut.
  • Work-Life-Balance: Gibt es so etwas überhaupt? Mit unserer Hilfe können Sie den Freiraum zwischen den Verpflichtungen aus verschiedenen Lebensberiechen finden.
  • Wie kümmere ich mich um meine Karriere? Wie ebne ich meinen Karrierenweg? Karrierecoaching lautet die Antwort!
  • Richtige Zielsetzung: Die beste Strategie für Sie und Ihr Team
  • Vielfalt fördern im Team und das Beste aus diesem Potential machen!
Long term relationship: case study

– Es ist uns wichting, langfristige Beziehung aufzubauen. – It was also important for them to make sure that they do not commit a serious mistake by going out of the headquarters in Germany to loo...

Opportunities of change: case study

We have got rid of the hierarchical structures. From now on, people will work directly with their colleagues from Czech Republic and Romania. – Just like that? – I asked. Just like that. – Now, ...

Successful abroad: case study

There were so many things she wanted to know about. She had already stumbled on the subtle relationships at work and felt that she interrupted their equilibrium. She was a successful, influential mana...

The right candidate: case study

When he entered the room and started talking, everyone understood he was not yet ready for the position he was aiming at. This intelligent and hardworking finance manager had been strongly recommended...

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