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Diversity und talent

Motivieren Sie Ihr Team zur Höchstleistung, indem Sie die Ressourcen ihrer Mitarbeiter aktivieren und fördern. Lassen Sie Ihr Unternehmen im innovativen Stil gute Leistung erbringen. Nutzen Sie die Vielfalt um Sie herum.

 

In Partnerschaft mit ETTA können Sie …

  • das Potential der Vielfalt in Ihrem Team bestens nutzen. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter dazu, ihren Reichtum der Vielfalt zu nutzen und zu genießen
  • eine Organisation auf dem Grundsatz der Vielfalt aufbauen
  • Programme und Strategien zum Thema Diversity-Management erstellen und selbst durchführen
  • Ihre weiblichen Mitarbeiter zu mehr Selbstvertrauen und Erfolg im Business ermutigen
  • eine zukunftsfähigen Arbeitsplatz gestalten, unabhängig vom Geschlecht
  • Strategien zum Altersmanagement in Ihrem Betrieb erarbeitenn
  • sicher sein, dass Sie gut gerüstet „gegen“ die Generation Y sind
  • Strategien entwickeln, wie man älteren Mitarbeitern besser einbinden kann
  • den besten Nutzen aus dem Potenzial von Jung und Alt durch InterMentoring
  • durch eine klar definierte Ruhestandspolitik rechtzeitig verhindern, dass Ihre erfahrensten Mitarbeiter unerwartet kündigen
  • Strategien zur Konfliktlösung im diversifizierten Team erarbeiten
  • das Selbstbewusstsein von Mitarbeitern stärken, die Angehörige einer Minderheitengruppe sind
  • dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.

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