Strony

Zarządzanie różnorodnością

1
Jak motywować pracowników - Monika Chutnik ETTA - Narzędzia Lidera
Jak motywować pracowników? Podpowiedzi i wskazówki dla liderów.

Myślałam, że jak wyznaczę im cele, będą już wystarczająco zmotywowani – mówi młoda menedżerka. No tak, fajnie by było. Pewnie działa to na niektórych, a na wszystkich innych? Działa coś innego 😉 W tym artykule dowiecie się, jakie są źródła motywacji, jak motywować pracowników oraz czym...

1
Wrzesień pod znakiem SIETAR!

Wraz z końcem wakacyjnego lenistwa zbliża się czas wytężonej pracy oraz nowych, zawodowych obowiązków. Wrzesień  nie na darmo kojarzony jest okresem powrotu do szkoły, również ETTA w tym czasie planuje szereg wystąpień, które mają na celu intensywne szerzenie wiedzy na temat pożytków, jakie niesie ze sobą wielokulturowość. Pierwszym tego...

1
Relacja z warsztatu Diversity Icebreaker ® we Wrocławiu

15 maja we Wrocławiu Monika Chutnik z ETTA poprowadziła jeden z pierwszych warsztatów w Polsce prezentujący nowe narzędzie DI, od lat stosowane w pracy w różnorodnych zespołach przez firmy i organizacje na świecie. Diversity Icebreaker® to pochodzące ze Skandynawii narzędzie o szerokim zastosowaniu w rozwijaniu komunikacji w...

1
Seminarium „Zarządzanie międzypokoleniowe” – relacja z wydarzenia

Zapraszamy do zapoznania się z relacją z seminarium „Zarządzanie międzypokoleniowe. Jak i po co zarządzać różnorodnością wiekową w firmie?”, które ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu organizowało wspólnie z Dolnośląską Izbą Gospodarczą, w dniu 15 maja 2012 roku we Wrocławiu. Potrzeby zarządzania różnorodnością wśród firm sektora MŚP...

1
Przeczytaj artykuły ekspertów ETTA w kwietniowym magazynie Personel Plus!

Kwietniowy numer Magazynu Personel Plus poświęcony jest tematowi Pracownik 50+ (nie)zbędny w firmie.  Eksperci ETTA dzielą się wiedzą i doświadczeniami z obszaru zarządzania wiekiem i zarządzania różnorodnością wiekową. „Zarządzanie wiekiem – nie ma się czego bać” Katarzyna Romanowicz i Tadeusz Reimus Inwestycja w świadome korzystanie z różnorodności wiekowej zwraca się w postaci...

1
Narzędzie Diversity Icebreaker® dostępne w polskiej wersji językowej!

Narzędzie Diversity Icebreaker® (DI) jest oparte na kwestionariuszu mierzącym preferencje dla komunikacji, interakcji i różnych stylów rozwiązywania problemów. Uczestnicy szkolenia najpierw rozwiązują kwestionariusz, który dzieli ich na trzy grupy: Niebieską (zorientowani na zadania),Czerwoną (zorientowani na relacje) i Zieloną(zorientowani na zmianę). Następnie, podczas pracy w grupach, uczestnicy określają...

1
Aleksandra Buchla – trenerka ETTA identyfikuje kluczowe kompetencje pracowników w przyszłości

Z przyjemnością polecamy tekst Aleksandy Buchli z ETTA,opublikowany w portalu Polityka.pl. Pracownik jutra, czyli kto? Kluczowe kompetencje pracowników w przyszłości. „Pracownicy jutra” to jeden z tematów podejmowanych przez ekspertów i praktyków zarządzania podczas XV Kongresu Kadry, który w dniach 23-25 kwietnia odbędzie się w Warszawie. Jakie kluczowe kompetencje będą cenne...

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl