Strony
ETTA | Blog
17629
blog,paged,paged-5,,qode-theme-ver-5.6,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.5,vc_responsive
1
Wszyscy jesteśmy gospodarzami – ETTA szkoli wolontariuszy EURO 2012!

ETTA również ma swój wkład w organizację EURO 2012, przeprowadziliśmy treningi dla 20 grup wolontariuszy we Wrocławiu. Tematyka przeprowadzonych przez naszą firmę szkoleń dopasowana została ściśle do zadań, jakie stoją przed wolontariuszami biorącymi udział w organizacji Turnieju. Celem projektu było zapewnienie sprawnej obsługi gościom oraz...

1
Zarządzanie wiekiem – nie ma się czego bać!

Inwestycja w świadome korzystanie z różnorodności wiekowej zwraca się w postaci sprawniej pracującego zespołu. Zwiększa się również jegoelastyczność oraz umiejętność reagowania na czynniki zewnętrzne. Młodsi zapewnią szybką reakcję bez strachu przed konsekwencjami, starsi dadzą im doświadczenie i wiedzę wynikającą z przeżycia wielu podobnych sytuacji w przeszłości. Nie starzeje...

1
Relacja z warsztatu Diversity Icebreaker ® we Wrocławiu

15 maja we Wrocławiu Monika Chutnik z ETTA poprowadziła jeden z pierwszych warsztatów w Polsce prezentujący nowe narzędzie DI, od lat stosowane w pracy w różnorodnych zespołach przez firmy i organizacje na świecie. Diversity Icebreaker® to pochodzące ze Skandynawii narzędzie o szerokim zastosowaniu w rozwijaniu komunikacji w...

1
Seminarium „Zarządzanie międzypokoleniowe” – relacja z wydarzenia

Zapraszamy do zapoznania się z relacją z seminarium „Zarządzanie międzypokoleniowe. Jak i po co zarządzać różnorodnością wiekową w firmie?”, które ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu organizowało wspólnie z Dolnośląską Izbą Gospodarczą, w dniu 15 maja 2012 roku we Wrocławiu. Potrzeby zarządzania różnorodnością wśród firm sektora MŚP...

1
Skuteczna sprzedaż na rynkach międzynarodowych – wywiad z Katarzyną Chrulską

IV edycja Kongresu Sprzedaż odbyła się w dniach 21-23 maja 2012 pod hasłem „Sprzedawaj w kryzysie”. Pierwszego dnia Katarzyna Chrulska z ETTA podzieliła się swoimi praktycznymi doświadczeniami z pracy w międzynarodowych projektach w prezentacji „Skuteczna sprzedaż na rynkach międzynarodowych”. Korzystając z okazji zadaliśmy ekspertce kilka pytań odnośnie współpracy w...

1
Zarządzanie międzypokoleniowe: trzeba łączyć mocne strony!

Poważnym błędem pracodawców jest uniemożliwienie starszym pracownikom przekazania wiedzy młodszym kolegom. Efekt? Niepotrzebne wydatki na szkolenia, frustracja i  niezadowolenie doświadczonych pracowników. Temat zarządzania wiekiem staje się z miesiąca na miesiąc coraz popularniejszy i coraz więcej osób zauważa jego wagę. W ujęciu czysto biznesowym – dla osób...

1
Przywództwo w organizacji – jak zostać „liderem kompletnym”?

Bycie liderem kompletnym nie jest sprawą łatwą. Na dobrego lidera składa się wiele różnych elementów, które połączone w całość dają najlepszy efekt. Oczywiście, każdy z nas posiada pewne cechy przywódcze – naturalnie wrodzone – i te należy pielęgnować, natomiast elementy w których posiadamy braki, należy...

1
Trening międzykulturowy jako katalizator zmian

Wszechobecny dostęp do Internetu, informacje na każdy temat dostępne wszędzie, wszędobylskie reklamy. Współczesność to postępująca globalizacja, coraz powszechniejsza współpraca ponad granicami i międzynarodowe wirtualne zespoły, których członkowie spędzają więcej czasu ze sobą nawzajem niż z kolegami siedzącymi w tym samym biurze. Dlatego coraz częściej już nie...

1
ETTA gra na XV edycji Kongresu Kadry!

XV Kongres Kadry odbędzie się w dniach 23-25 kwietnia w Warszawie. Najbliższa edycja wydarzenia poświęcona będzie strategicznej roli HR w organizacji i przebiegnie pod hasłem „W co gra HR?„. W programie przewidziano liczne wystąpienia ekspertów i praktyków zarządzania, którzy podzielą się bogatym doświadczeniem, zaprezentują najciekawsze wdrożenia projektów...

1
Przeczytaj artykuły ekspertów ETTA w kwietniowym magazynie Personel Plus!

Kwietniowy numer Magazynu Personel Plus poświęcony jest tematowi Pracownik 50+ (nie)zbędny w firmie.  Eksperci ETTA dzielą się wiedzą i doświadczeniami z obszaru zarządzania wiekiem i zarządzania różnorodnością wiekową. „Zarządzanie wiekiem – nie ma się czego bać” Katarzyna Romanowicz i Tadeusz Reimus Inwestycja w świadome korzystanie z różnorodności wiekowej zwraca się w postaci...

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl