Strony
ETTA | Blog
17629
blog,paged,paged-2,,qode-theme-ver-5.6,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.4,vc_responsive
1
Różnorodność może być zabawą… nawet dla grupy 100 osób! : case study

- To musi być zabawa! – Stwierdzili podczas naszych rozmów o planach dotyczących Tygodnia Różnorodności. Odnowiona organizacja z sektora chemicznego już do tej pory dwa razy organizowała takie wydarzenia, które jednak nie okazywały się takim sukcesem jak się spodziewano. Co oferujecie?, chcieliśmy zapytać, jednak problem...

1
Successful abroad: case study

Było tyle rzeczy o których chciała wiedzieć. She had already stumbled on the subtle relationships at work, and felt that she intervened their equilibrium. Odnosząca sukcesu, wpływowa manager – to był jeden z powodów dla których to właśnie ona otrzymała propozycję objęcia nowej pozycji w...

1
Long term relationship: case study

– To było dla nich bardzo ważne, aby upewnić się, że nie popełniają poważnego błędy wychodząc z Niemieckiej siedziby w poszukiwaniu lokalnych dostawców w Polsce i innych krajach sąsiedzkich – Czy Ci ludzie są w ogóle kulturalni? – wydawało się pytać spojrzenie jednej z HR...

1
Opportunities of change: case study

Mieliśmy dość tej hierarchicznej struktury – od teraz ludzie będą pracować bezpośrednio z kolegai z Czech I Rumunii – Po prostu ot tak? – Zapytaliśmy.- Po prostu, ot tak. – Teraz, na pierwszy rzut oka mogą spodziewać się sporego szoku, kiedy dowiedzą się odnośnie zmian...

1
Broken team performance: conflict management case study

- Ona jest trochę dziwna – w każdym bądź razie – inna niż my wszyscy. Nie chciała nawet wyjść na piwo po pracy. Wiesz, taka typowa dziewczyna siedząca w IT, jedna z tych szarych, nieśmiałych myszek, które wracają prosto do domu po pracy. – powiedział...

1
Retired too early: case study

Nienawidzę kiedy ludzie nagle odchodzą na emeryturę. To tak jakby skakali ze spadochronem – nagle znikają z samolotu i po prostu ich nie ma. Jednak bardziej problematyczny jest fakt, jak możemy znaleźć kogoś kto zajmie ich miejsce? – ten Partner ds. Zasobów Ludzkich odnosił się...

1
Empowered – brave women at work: case study

-Podobno nie chcą używać brzydkich słów w towarzystwie Pań – dlatego nie jesteśmy zapraszani na zebrania kierownictwa – Nawet jeśli jesteście menedżerami? – Dostajemy instrukcje nieco później – Jak budujecie swoją wiarygodność? Jak zapewniacie dostęp do informacji? Jak rozwijacie swoje kontakty? Nie znali odpowiedzi na te...

1
Working internationally – both inside and outside: Case study

-Zapobiegać jest lepiej niż leczyć – Powiedzieli, planując rozkład sił w nowo otwartym centrum serwisowym w północnej Polsce. Kraje skandynawskie są cenione za ich międzykulturową świadomość, a sama firma udowodnia to dobrą renomą. Pracownicy mieli wspierać działania firmy w całej Europie w obszarach takich jak...

1 1

Subscribe to our newsletter

FreshMail.pl